11月6日至8日，由中國施工企業(yè)管理協(xié)會主辦的2023年（首屆）工程建設(shè)行業(yè)人才發(fā)展大會在武漢召開。來自全國各地的優(yōu)秀建筑企業(yè)匯聚一堂，論道行業(yè)人才發(fā)展趨勢，共商人力資源管理之策，展示企業(yè)人才建設(shè)成就。集團黨委副書記、副總經(jīng)理呂守明帶隊參加活動。

本次大會以“凝行業(yè)之力 聚人才之勢 打造高質(zhì)量發(fā)展人才新高地”為主題，設(shè)置了建筑人才管理案例決賽、工程建設(shè)行業(yè)內(nèi)訓(xùn)講師大賽決賽兩項賽事。經(jīng)過激烈角逐，集團獲評“2023年度建筑人才管理案例征集活動優(yōu)秀組織單位”“2023年工程建設(shè)行業(yè)內(nèi)訓(xùn)講師大賽優(yōu)秀組織單位”；集團人才管理案例《創(chuàng)新驅(qū)動 以改革助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展》獲評“優(yōu)秀案例獎”；集團內(nèi)訓(xùn)師王寧進入全國20強并獲得“菁英講師獎”、李猛進入全國40強并獲得“杰出講師獎”。

《創(chuàng)新驅(qū)動以改革助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展》案例介紹了集團“人才強企”戰(zhàn)略落地實施中的改革與創(chuàng)新。近年來，集團致力于構(gòu)建一套具有城建特色的人才培養(yǎng)體系，不斷強化人才梯隊建設(shè)，健全干部選拔任用機制和監(jiān)督考核管理機制，完善人才薪酬激勵機制和人力資源中長期規(guī)劃，積極推進集團薪酬體系改革，加強頂層設(shè)計和綜合統(tǒng)籌，全面優(yōu)化薪酬激勵和績效考核機制，同步建立和完善員工職業(yè)生涯規(guī)劃及晉升通道體系。

集團高度重視內(nèi)訓(xùn)師隊伍建設(shè)，積極培養(yǎng)一批內(nèi)部培訓(xùn)人才，成功組織兩屆星源計劃-內(nèi)訓(xùn)師項目，加快推進集團知識經(jīng)驗資源的萃取、積累和共享。集團積極組織內(nèi)訓(xùn)師參加本次工程建設(shè)行業(yè)內(nèi)訓(xùn)師大賽，25名內(nèi)訓(xùn)師通過初賽入圍復(fù)賽。王寧、李猛兩名內(nèi)訓(xùn)師憑借優(yōu)秀的課程選題、扎實的專業(yè)實力、精彩的現(xiàn)場呈現(xiàn)晉級決賽并榮獲獎項。

下一步，集團將繼續(xù)推進人才強企戰(zhàn)略落地實施，加快建立“選、用、育、留”全方位的人力資源管理體系，不斷發(fā)揮人才培養(yǎng)效力，為集團長期、持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。